威智（北京）咨詢有限公司

   威智（北京）咨詢有限公司創(chuàng)建于2016-03-17，經(jīng)歷快速發(fā)展，已經(jīng)發(fā)展成為一家頗具規(guī)模和成效的勞動(dòng)合同書(shū)、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的公司，是中國(guó)工商、法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專業(yè)服務(wù)、法律服務(wù)行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)之一。

   威智（北京）咨詢有限公司依托企業(yè)整體的雄厚實(shí)力及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與龐大的勞動(dòng)合同書(shū)服務(wù)資源，具備了高效的為合作伙伴提供勞動(dòng)合同書(shū)價(jià)值與服務(wù)的能力。自2016-03-17成立以來(lái)，威智咨詢堅(jiān)持誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)理念，解決了眾多客戶的商務(wù)服務(wù)需求，威智咨詢勞動(dòng)合同書(shū)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到了廣大合作伙伴的一致信賴與好評(píng)。 延伸拓展 產(chǎn)品詳情：勞動(dòng)合同書(shū)，是用人單位（包括企業(yè)、事業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等組織）同勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)，必須遵守國(guó)家政策和法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持平等自愿和協(xié)商一致的原則；勞動(dòng)合同書(shū)必須以書(shū)面形式簽訂；勞動(dòng)合同書(shū)的內(nèi)容必須完備、準(zhǔn)確。1、勞動(dòng)合同書(shū)的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成。勞動(dòng)合同書(shū)當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等用人單位，另一方是勞動(dòng)者本人；2、簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)主要必須具有公民資格；勞動(dòng)者一方必須具備勞動(dòng)行為能力和勞動(dòng)權(quán)利能力。勞動(dòng)者必須年滿16周歲，且身體健康，具有初中以上文化程度，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好；3、國(guó)營(yíng)企業(yè)招收職工，必須是在國(guó)家下達(dá)的勞動(dòng)用工計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)錄用職工手續(xù)。4、勞動(dòng)合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見(jiàn)；也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，如廠長(zhǎng)、經(jīng)理，人事處、科長(zhǎng)等直接協(xié)商，共同起草。5、簽訂勞動(dòng)合同前，用人單位應(yīng)向被招工人如實(shí)介紹本單位的情況，被招工人也有權(quán)提出自己的意見(jiàn)和要求，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，用毛筆或鋼筆填寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū)，并簽名蓋章。6、勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)鑒證，并向其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)備案。

   在科技不斷更新的今天，威智咨詢?nèi)吮袑I(yè)鑄造品牌，貼心服務(wù)客戶的宗詣，正以滿腔熱忱迎接新時(shí)代的挑戰(zhàn)。想要了解更多關(guān)于商鋪?zhàn)赓U合同x3606c9n、快法務(wù)的信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：。