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[供應]部分《規(guī)范》標準難以達成 小型快遞公司將出局
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  • 更新日期:2014-09-29 09:11:19
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部分《規(guī)范》標準難以達成 小型快遞公司將出局 詳細信息

文章來源:湖南貨運專線(http://www.tianxiang56.cn)

《規(guī)范》中規(guī)定,快遞企業(yè)在接單后,宜在2小時內取件 取件后,宜在3小時內將快件送交快遞營業(yè)場所。上門收寄時,要保證已收取快件的安全,嚴禁將已收取快件單獨放置在無人保管的地方。

此外,快遞員上門取件時,應當使用符合國家、行業(yè)標準的秤、卷尺等計量用具,確定正確的計費重量,并根據計費重量、服務種類等確定服務費用。

針對曾被廣為詬病的“暴力分揀”,《規(guī)范》要求快遞公司應當加強對分揀場地的管理,嚴格執(zhí)行通信保密規(guī)定,制定管理細則,嚴禁無關人員進出場地,實行封閉式作業(yè),禁止從業(yè)人員私拆、隱匿、毀棄、竊取快件,確??旒陌踩?。對快件的分揀作業(yè)應當在視頻監(jiān)控之下進行。明確要求快件分揀脫手時,離擺放快件的接觸面之間的距離不應超過30厘米。

“《規(guī)范》肯定有助于提高快遞企業(yè)的服務質量,公司會逐步落實。”一家快遞公司的辦公室工作人員說。

“即使像我們這樣的一個小公司,一天都要收發(fā)近萬個快件,就不要說全國性的連鎖公司了。要在很短時間內分裝好,并且要在規(guī)定的時間內運往中轉站發(fā)貨,送到客戶手中,即使在相關分揀投遞設備的幫助下,也很難做到小心分揀、搬運,尤其是30厘米的標準?!痹诮洜I著一家小型快遞公司、擁有20余名員工的張振看來,《規(guī)范》很難做到。

“快遞行業(yè)的高速發(fā)展,也導致企業(yè)內部人才匱乏,而目前我國低廉的快遞價格致使企業(yè)利潤偏低,無法開出誘人的條件吸引人才。同時,倉庫、傳送帶、流水線等硬件設施缺失,從而導致了”暴力分揀”的產生?!睆堈穹Q。

而一家大型快遞公司的業(yè)務員解玉春也提出了自己的看法?!皟尚r取件,3小時送到場所,基本上不可能。”

“快遞業(yè)近年來發(fā)展速度迅猛,然而,價格的惡性競爭也在不斷加劇。門檻低、資金投入少、行業(yè)利潤小、企業(yè)發(fā)展水平不均、一些不成規(guī)模的中小快遞公司運作不規(guī)范,而導致貨物丟失、損毀、延誤或誤發(fā)等事故屢有發(fā)生,給行業(yè)發(fā)展帶來了負面影響。而隨著《規(guī)范》的出臺以及國家郵政局原則上審議通過的《快遞企業(yè)等級評定管理辦法(試行)》,未來一些小型的快遞企業(yè)將會出局?!?

據導報記者了解,試行辦法針對異地快遞企業(yè),按照“規(guī)模分等,服務分級”原則進行等級評定,將從業(yè)務量、經營收入、連續(xù)經營時間、員工數量、分撥中心數量、經營網點、處理場地面積等方面,把企業(yè)分為大型、中型、小型3個等級,將從服務滿意度、快件時限、用戶申訴率、經營范圍、服務時效、人員素質、管理水平等方面把企業(yè)分為五星、四星、三星、二星4個等級。

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