東莞市羽喬制衣廠

寮步工衣的定制制作詳細

工衣，工作服，廠服，職業(yè)裝的使用說明：號型：是標示制服的一些基本尺寸即制服的大小的標識。
（1）號——指人體的身高，以厘米為單位表示，是設計和選購制服長短的依據(jù)。
（2）型——指人體的胸圍或腰圍，以厘米為單位表示，是設計和選購制服肥瘦的依據(jù)。上裝指胸圍，下裝指腰圍。
（3）體型——是以人體的胸圍與腰圍的差數(shù)為依據(jù)來劃分體型，并將體型分為四類。分別為Y、A、B 、C 型Y：表示胸圍與腰圍的差數(shù)為19㎝~24㎝之間A：表示胸圍與腰圍的差數(shù)為14㎝~18㎝之間B：表示胸圍與腰圍的差數(shù)為9㎝~13㎝之間C：表示胸圍與腰圍的差數(shù)為4㎝~8㎝之間號型系列：以各體型中間體為中心，向兩邊依次遞增或遞減。身高以5㎝分檔組成系列，胸圍以4㎝分檔組成系列，腰圍以4㎝分檔組成系列，腰圍以4㎝、2㎝、分檔組成系列。

寮步工衣設計知識

A、一致性

設計時，一般用調(diào)和為主要方式，達到一致性的效果。設計中，工作服，廠服，工衣服裝上整體與部分及部分與部之間特點：質(zhì)料、色彩、線條等的安排以主體為主，最常用的方法就是重復使用相同的色彩、線條等。忌：變化不要太多，變化太多不會影響一致的效果。

B、特色性

設計中注重統(tǒng)一的原則，但是過分統(tǒng)一的結(jié)果，使設計趨于平淡，沒有特色。可以利用：線條安排，色彩對照，質(zhì)料搭配，飾物使用，剪裁特色，特殊車工藝術等方案使某一部分特別醒目，以形成設計上的特色中心。強調(diào)的部位不能過多，這些方法，不宜數(shù)法同時并用，選擇穿者身體上美好的部分，做為強調(diào)的中心即可。

C、協(xié)調(diào)性

協(xié)調(diào)性一般分為對稱協(xié)調(diào)，及非對稱協(xié)調(diào)兩種。對稱協(xié)調(diào)以人體中心為想象線，左右或是上下兩部分完全相同。這種款式的工作服，廠服，工衣服裝，有端正，正式，莊嚴的感覺。注意服裝上身與下身的協(xié)調(diào)，勿使有過分的上重下輕，或下重上輕的感覺。非對稱協(xié)調(diào)是感覺上的協(xié)調(diào)，也就是衣服左右部分設計雖不一樣，但有平穩(wěn)的感覺，常以斜線設計（如旗袍之前襟）達成目的。這種設計有優(yōu)雅，柔順，可愛的感覺。

D、整體性

指工作服，廠服，工衣服裝各部分間、飾物、附件等的大小比例，色彩的變化，形壯的變化，大小的分配要合宜適當，如：衣領的寬窄、口袋與衣身大小的關系等都應適當。色彩由深而淺，形狀由大而小等漸層的變化過渡，線條、色彩等。要有一個整體的效果，具一定的規(guī)則性重復，這些都是設計上常用的手法。

定做工衣的好處、意義

工衣現(xiàn)在越來越普遍了，它不僅為工人上班，工作設置了一道安全的屏障，也帶來了一種良好的工作氛圍，同時傳播著工廠、企業(yè)文化，提升工廠、企業(yè)形象。在競爭力很強的今天，工衣，已經(jīng)成為工廠、企業(yè)形象的主要代表，影響到的綜合的競爭能力，集體凝聚力。主要體現(xiàn)如下方面：
A．工衣可以規(guī)范員工行為，提升工人的自律能力，忠于職守人，規(guī)范員工行為，增強紀律觀念，讓管理可以更人性化。
 
B.工衣讓員工更快進入工作狀態(tài)，廠服穿在身上讓員工明白，現(xiàn)在是工作時間，不是在休息，要好好的做事，無形中也加強了工作中的積極性，提升工作質(zhì)量，提高工作效率。
 
C.在當今需要包裝、宣傳的社會，酒香不怕巷子深的時代已經(jīng)遠去了，工衣既是員工的工作服裝，也是對工廠、企業(yè)形象的一種包裝。員工穿著廠服走動，無形中也是在宣傳，可以很好的樹立企業(yè)形象，好形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶，在商海的競爭中更容易脫穎而出。
 
D.工衣穿在員工身上，能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力和愉快的協(xié)做能力。以穩(wěn)健的作風，高效的創(chuàng)新和開拓活力，提升工廠、企業(yè)更快的步上新臺階。在深圳龍崗很多高效的工廠里面都可以看到員工穿著整齊的龍崗工衣，龍崗廠服在工作，生活。