廣州奧凱水處理工程有限公司

名牌戰(zhàn)略發(fā)展階段：要么不干，要干就干第一

2000年很多企業(yè)引進國外先進的水處理技術，那時很多企業(yè)努力上規(guī)模，只注重產量而不注重質量。我公司抓住機遇，從國外引進先進的技術和設備，沒有盲目上產量，而是嚴抓質量，實施全面質量管理，提出了“要么不干，要干就干第一”。當水處理設備市場供大于求時，我們憑借差異化的質量贏得競爭優(yōu)勢。這一階段，我們專心致志做設備，在管理、技術、人才、資金、企業(yè)文化方面有了可以移植的模式。

國際化戰(zhàn)略發(fā)展階段：走出國門，出口創(chuàng)牌

中國加入WTO，很多企業(yè)響應中央號召走出去，但出去之后非常困難，又退回來繼續(xù)做訂牌。我們抓住加入WTO的機遇走出去，不只為創(chuàng)匯，更重要的是創(chuàng)中國自己的品牌。因此我們提出“走出去、走進去、走上去”的“三步走”戰(zhàn)略，以“先難后易”的思路，首先進入發(fā)達國家創(chuàng)名牌，再以高屋建瓴之勢進入發(fā)展中國家，逐漸在海外建立起設計、制造、營銷的“三位一體”本土化模式。這一階段，推行“市場鏈”管理，以計算機信息系統(tǒng)為基礎，以訂單信息流為中心，帶動物流和資金流的運行，實現業(yè)務流程再造。這一管理創(chuàng)新加速了企業(yè)內部的信息流通，激勵員工使其價值取向與用戶需求相一致。

銷售總監(jiān)   年薪50萬以上：

  職位描述1、根據公司營銷戰(zhàn)略，規(guī)劃銷售部的發(fā)展戰(zhàn)略和運營計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果； 3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃，包括人員業(yè)務培訓、工作考核等； 4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；5、分析新的和原有銷售體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況； 6、關注于維護和提高公司市場競爭力； 任職資格 1、男女不限，年齡：30-50歲，大?；虮究埔陨蠈W歷；2、環(huán)保及機械化工專業(yè)優(yōu)先5年以上相關行業(yè)經歷；3、優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作； 4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能 力強；邏輯性強和良好的語言表達能力； 5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神； 6、能夠適應經常出差；7、一經錄用待遇豐厚；8、有水處理行業(yè)項目經驗，有工程項目及相關招投標簽約經驗及熱能CAD制圖經驗者優(yōu)先考慮