重慶千峰企業(yè)管理咨詢有限公司

   重慶千峰企業(yè)咨詢有限公司的成都拓展訓練、重慶野外培訓深受廣大客戶的喜愛，公司與客戶建立了長期穩(wěn)定的合作關系。千峰培訓提供的瀘州拓展訓練、青少年素質(zhì)培訓解決了廣大客戶的需求。千峰培訓實力雄厚，重信用、守合同、以優(yōu)質(zhì)的服務和誠實守信的原則，贏得了廣大客戶的信任。

   重慶千峰企業(yè)咨詢有限公司是一家專業(yè)從事戶外拓展培訓公司的教育與培訓的機構，千峰培訓總部位于。多年來，千峰培訓一直獲得了社會的廣泛好評。千峰培訓教育的成功離不開千峰培訓人對重慶戶外拓展培訓哪種品牌的好的研發(fā)的重視，在重視教學研發(fā)的同時，千峰培訓的教育學習環(huán)境營造獨具風格，功能齊全的拓展培訓設施設備，優(yōu)美的學習環(huán)境，非常適合莘莘學子慕名而來學習與成長。 延伸拓展 產(chǎn)品詳情：戶外拓展培訓的介紹戶外拓展培訓通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，并通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。主要課程戶外拓展培訓的課程主要由陸、海，空，三類課程組成。水上課程包括：游泳、跳水、扎筏、劃艇等；野外課程包括：遠足露營、登山攀巖、野外定向、傘翼滑翔、戶外生存技能等；場地課程是在專門的訓練場地上，利用各種訓練設施，如高架繩網(wǎng)等，開展各種團隊組合課程及攀巖、跳越等心理訓練活動。四個環(huán)節(jié)1、團隊熱身——在培訓開始時，團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。2、個人項目——本著心理挑戰(zhàn)、體能冒險最小的原則設計，每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。3、團隊項目——團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過復雜而艱巨的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。4、回顧總結——回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的?？偨Y，使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，以實現(xiàn)整體培訓目標。戶外拓展培訓（體驗式學習模式）五步循環(huán)體驗式學習是用以激發(fā)個人潛能，提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學習方式。這種學習方法的前提是：體驗先于學識，同時，學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗過程中提供的知識。步：體驗此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。第二步：分享有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。第三步：交流分享個人的感受只是步。循環(huán)的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來。與其它人參加探討、交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式。第四步：整合按邏緝的程序，下一步是要從經(jīng)歷中總結出原則并歸納提取出精華。再用某種方式去整合，以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的結果第五步：應用最后一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環(huán)又開始了。因此參加者可以不斷進步。

   在業(yè)務高速發(fā)展的同時，千峰培訓始終強調(diào)外部機會與內(nèi)部的平衡，十分注重企業(yè)核心競爭力的培養(yǎng)與塑造。公司將客戶服務價值作為企業(yè)的核心競爭力。千峰培訓秉承“誠信正直、追求卓越、尊重個人”的企業(yè)精神，努力為客戶提供信譽可靠的戶外拓展培訓x369b39n。更多詳情盡在千峰培訓官網(wǎng)：