深圳世紀方略企業(yè)管理咨詢有限公司

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   執(zhí)行力提升培訓背景，非常清楚企業(yè)發(fā)展的方向，但是不能制定明確的戰(zhàn)略目標？年年設定戰(zhàn)略目標，提出戰(zhàn)略口號，但是事實是年年實現(xiàn)不了？雖然企業(yè)有了戰(zhàn)略目標，但是執(zhí)行不下去，或者執(zhí)行產(chǎn)生了非常大的偏差？不少員工認為戰(zhàn)略是企業(yè)老板的事，跟自己沒有關系，最終導致企業(yè)戰(zhàn)略失?。繄?zhí)行力提升培訓，是終端培訓的一類，主要通過對執(zhí)行力與人才內(nèi)容進行系統(tǒng)的培訓，以提升對企業(yè)執(zhí)行的能力，程度實現(xiàn)執(zhí)行力的提升。執(zhí)行力：對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。衡量執(zhí)行力的標準，對個人而言是按時按質(zhì)按量完成自己的工作任務；對企業(yè)而言就是在預定的時間內(nèi)完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標。執(zhí)行力要成為一種強勢，必須要把握執(zhí)行制勝的二十四字真經(jīng)：認同文化、統(tǒng)一觀念、明確目標、細化方案、強化執(zhí)行和嚴格考核。高管的一項重要能力是使別人執(zhí)行的能力，下屬的執(zhí)行力強大與否與此有很大關系。要做好戰(zhàn)略已不易，貫徹更不易?！笆怪畧?zhí)行”的能力就是高管的執(zhí)行力。當一個員工情緒激昂，心情愉悅的時候，不用我們督促，他的執(zhí)行力就會很高，行為很積極主動；反之，當他的情緒不高，心情郁悶的時候，即使他嘴里對我們說“一定好好干”，但其行動一定是不理想的，執(zhí)行力也不可能有多強。 世紀方略咨詢主要開展現(xiàn)場改善服務好、ISO內(nèi)審員培訓公司哪家口碑好、IATF16949培訓輔導公司哪個廠家的好、SA8000培訓輔導公司好干嗎等項目運營。在項目高速發(fā)展的同時，世紀方略咨詢始終強調(diào)外部機會與內(nèi)部的平衡，十分注重企業(yè)核心競爭力的培養(yǎng)和塑造。公司將客戶服務價值作為企業(yè)的核心競爭力，秉承“誠信正直、尊重個人”的企業(yè)精神，努力為客戶提供誠信可靠的企業(yè)培訓。

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