載入中……
[供應]國家cma/cnas實驗室認證流程時間費用
- 產品產地：江蘇南京
- 產品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：cma/cnas
- 產品數量：0
- 計量單位：
- 產品單價：0
- 更新日期：2021-10-16 23:46:16
- 有效期至：2022-10-16
-
-
- 收藏此信息
國家cma/cnas實驗室認證流程時間費用
詳細信息
國家cma/cnas實驗室認證流程時間費用
CMA、CNAS認證咨詢，全國代理，不成功，全額退，歡迎來電咨詢：138——-0904——-0103（V信同號），南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
我們不是全能型的咨詢服務機構，我們只做我們擅長的，我們只專注CNAS認可、CMA認證咨詢辦理。
公司具有多年的實驗室認證咨詢服務經驗，迄今為止，公司已為近300家企業(yè)提供咨詢服務。我們的客戶已遍布于浙江、江蘇、上海、山東、廣東、廣西、湖南、福建、安徽、四川、重慶、陜西、山西、河南、河北、遼寧、新疆等地區(qū)，我們致力于為全國各地的企業(yè)提供最專業(yè)性的CMA/CNAS認證咨詢服務。
我們承諾：只要南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司接了您的這個項目就100%的保證能夠幫您把實驗室認證辦下來，不成功，全額退。
以下內容是行業(yè)相關標準的節(jié)選，內容與標題沒有直接的相關性，只是為了利于搜索引擎的收錄，具體CNAS/CMA實驗室認證辦理流程、辦理費用、辦理要求，歡迎來電咨詢，我們將竭誠為您服務！
1.目的
為保證和維護本公司的檢測能力公正性和誠實性。
2.范圍
本公司檢測能力的維護和行為規(guī)范的貫徹、執(zhí)行與監(jiān)督。
3.2技術負責人
3.2.1協(xié)助公司經理維護本公司檢測資源有效配置；
3.2.2不斷努力提高檢測技術水平，監(jiān)督檢測技術活動和結果的有效性；
3.3質量負責人
3.3.1協(xié)助公司經理維護管理體系文件并保持其現行有效；
3.3.2調查違背公正性、誠信度的行為，并向公司經理報告工作。
3.4其他人員
嚴格按照國家現行技術法規(guī)進行各項檢測和其他活動，自覺抵制來自內部、外部的不正當的商業(yè)、財務、權利和其他方面的影響，保證檢測工作的正常運行。
4.工作程序
4.1為維護客戶合法權益，保護客戶對本公司的良好信心，公司經理頒布了《公正性聲明》，表明本公司不從事任何可能影響判斷獨立性和工作誠實性的活動，（詳見《質量手冊》）。本公司制定并發(fā)布了《員工行為規(guī)范》（詳見《質量手冊》），規(guī)定了對員工遵守法律、法規(guī)，抵制干擾、秉公辦事，保護客戶機密信息，保證數據的真實性和判斷的獨立性的要求，《員工行為規(guī)范》的控制實施，確保公正性、誠實性的實現。本公司質量方針、質量目標中明確提出了公正性和誠實性的要求，全面貫徹和落實本公司質量方針、目標，將確保公正性、誠實性控制的實現。本公司向社會、客戶做出的服務承諾，包括了公正性、誠實性的承諾，接受客戶的監(jiān)督，保證控制要求的實現（詳見《質量手冊》）。
4.2自律、公正行為和誠實性的貫徹
4.2.1本公司將自律、公正行為準則、誠實性和質量方針作為全體員工的培訓課程，對全體員工進行培訓。
4.2.2全體員工應熟悉、理解和自覺遵守本公司的自律、公正行為和誠實性準則、質量方針，執(zhí)行中如發(fā)現需要改進、提高和補充內容，可以及時向公司經理報告，并提出合理的修訂、補充建議。入職時應填寫《個人公正性承諾書》。
4.2.3落實管理職責，明確授權簽字人的職責范圍，保證出具的檢測報告和結果的一致性，準確、科學和公正反映被檢產品的實際質量。選擇軟件測試工程師時應考慮與本項目委托方是否有利益關系，同時，檢測報告應按照《軟件檢測工作程序》做好層層審批確認工作。
4.2.4設置足夠的監(jiān)督員，發(fā)揮其質量監(jiān)督作用，對檢測過程實施全過程的監(jiān)督，形成有效的監(jiān)督機制，保證公正性的實現。
4.3監(jiān)督檢查
4.3.1質量負責人應對本公司自律、公正行為和誠實性準則、質量方針的執(zhí)行情況進行不定期的檢查，并填寫《檢測公正性檢查記錄表》。
4.3.2檢查中發(fā)現員工存在理解、掌握問題時，應組織培訓。
4.3.3檢查中發(fā)現員工有意違背自律、公正行為和誠實性準則、質量方針，質量負責人應報告公司經理，對其培訓教育、批評幫助、警告或其他行政、司法處理。
4.3.4對自覺遵守維護本公司自律、公正行為和誠實性準則、質量方針且能夠提出合理建議的，應予以表揚和獎勵。
4.4檢測能力的維護
4.4.1公司經理應經常聽取技術負責人關于本公司技術資源配置和檢測能力的情況，并對存在的問題和糾正、改進的措施提出要求。
4.4.2對技術資源配置和檢測能力中存在的問題，公司經理應給予積極協(xié)調和解決，對糾正和改進計劃和活動中出現的延遲給予積極負責的解決。
4.4.3公司經理應充分重視能力驗證、實驗室間比對計劃，將該項工作的計劃和實施列入本年度的重點工作計劃，并力爭始終保持滿意的程度。
4.4.4公司經理應經常召集各部門負責人研究管理體系內部審核和評審的情況，推進管理體系運行的水平，始終保持管理體系的符合性、有效性和適應性。
4.5檢測能力的提高
4.5.1公司經理應了解本公司的檢測要求，了解國家法律法規(guī)對本公司的強制、推薦性技術和標準的要求，確定本公司的發(fā)展方向并策劃本公司的發(fā)展計劃。
4.5.2公司經理應經常聽取、了解有關客戶利益的要求，從而分析本公司可能涉及到的法律責任和后果，及時采取積極的化解、預防和改進措施，防止釀成不良的責任和后果。
4.5.3質量負責人應經常向公司經理報告管理體系運行中存在的技術問題，并將本公司的發(fā)展策劃轉變?yōu)閷嵤┯媱潯?
4.5.4質量負責人應經常保持與公司經理的溝通，負責跟蹤實驗室認可標準和國家認可委員會的認可要求，及時反映管理體系建設和運行中存在的實際問題，積極協(xié)助公司經理維護本公司管理體系的完整性、符合性、有效性和適應性。
4.6公正性風險識別
4.6.1管理層應該全方位持續(xù)識別可能影響公正性的風險，這些風險包括檢測活動、實驗室的內外關系，或者公司人員的關系而引發(fā)的風險。
4.6.2危及公司公正性的關系可能基于所有權、控制權、管理、人員、共享資源、財務、合同、市場營銷（包括品牌）、支付銷售傭金或其它引薦新客戶的獎酬。
4.6.3管理層應組織人員對識別出的風險進行分析，采取有效的措施消除.
適用于本公司管理體系所有文件（包括質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書、記錄表單等）及外來文件（檢測有關的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、檢測方法、圖紙、軟件、指導書、教科書、備忘錄、上級文件、與軟件測試相關的法律法規(guī)、軟件測試標準方法和評價方法文檔、測試設備和測試工具軟件配套的技術文檔，以及軟件測試管理軟件的文檔、設備說明書等）的控制。
目的、范圍、定義（適用時）、職責、作業(yè)程序、相關文件及相關表單。
4.2.2作業(yè)指導書內容一般可包括(不限于)：目的、適用范圍、作業(yè)內容、注意事項、儀器維護(分日常維護和定期保養(yǎng)兩部分)及相關文件和記錄。
4.2.3版本及修訂狀態(tài)：版本原版為第1版，第一次換版為第1版，依次類推；修訂狀態(tài)原版為0，一次修訂為1，第二次修訂2；同一版本如修改4次以上或修改內容過半數需進行換版。（注：表單記錄的直接記錄版本不設版次，原版為第1版，修訂后換版為第1版。）
引用、借用的外部文件、公司內部文件直接使用自身的編號，不再重新編號。
文件管理員把電子文件備份在專用備份電腦上，同時以只讀或加密的方式保存。備份文件應分類保存并詳細命名，以確保電子文件的完整性。若需要更改文件，修改人應從文件管理員處領取相應的電子版文件并修改，修改完成后再把最新的電子版文件重新備份。專用備份電腦設置密碼，防止非授權的進入。
4.5
同類型其他產品
免責聲明：所展示的信息由企業(yè)自行提供,內容的真實性、和合法性由發(fā)布企業(yè)負責,浙江民營企業(yè)網對此不承擔任何保證責任。
友情提醒：普通會員信息未經我們人工認證，為了保障您的利益，建議優(yōu)先選擇浙商通會員。
浙江民營企業(yè)網 www.techtunesapps.com 版權所有 2002-2010