畢業(yè)季40家上虞企業(yè)抱團赴杭“招兵買馬”

    招聘22名電機設計、工藝的崗位，不到兩小時就收到簡歷10余份，這讓臥龍控股集團有限公司的人事主管笑逐顏開……近日，2015年上虞青年企業(yè)家協會會員企業(yè)專場招聘會在浙江工業(yè)大學舉行，這是近年來我區(qū)首次以青年企業(yè)家協會會員單位為招聘主體，面向高校畢業(yè)生舉辦的大型招聘活動。我區(qū)40家實力企業(yè)提供了500余個崗位，吸引在杭高校畢業(yè)生前來應聘。

    近年來，基于企業(yè)需求的不斷上升和人才競爭的日益激烈，上虞不斷調整引才方式。“根據企業(yè)需求和高校密集地區(qū)的專業(yè)特色，我區(qū)通過‘精準引才’方式，很大程度上滿足企業(yè)的用人需求。”主辦方團區(qū)委相關負責人介紹，今年上虞青年企業(yè)家協會會員企業(yè)首次以“走出去”的“抱團”招聘形式，得到本土企業(yè)的歡迎。“明年這條路將走得更寬、更遠，我們打算招聘會提早至歲末或年初，讓本土企業(yè)有更多選擇人才的機會。”

    作為團區(qū)委的一項有益嘗試，自本次專場招聘活動向企業(yè)征集崗位短短幾天時間，就有近40家單位主動報名，其中包括閏土、金盾、國祥空調、臥龍等區(qū)內規(guī)上企業(yè)組團參加，招聘規(guī)模大、涉及行業(yè)廣、提供崗位多成為本次赴外專場招聘會的最大亮點特色。

    “今年企業(yè)訂單逐漸增多，新近研發(fā)開展的電機項目，正需要三維制圖等方面的人才。理工類大學出來的應屆畢業(yè)生，與企業(yè)的人才引進需求正好契合。”上虞路盛電機的相關負責人沈成林表示，這種赴外招聘人才將大大節(jié)約時間成本，“訂單”式的人才引進，既能解決學生就業(yè)，也能滿足企業(yè)需求。

    據了解，基于浙江工業(yè)大學在工業(yè)催化、機械工程、化學工程與技術、生物工程等學科優(yōu)勢，與我區(qū)產業(yè)發(fā)展需求基本相匹配，我區(qū)此次招聘共提供500余個崗位，均是為應屆畢業(yè)生而量身打造，涉及銷售、會計、醫(yī)藥化工、機械等多個行業(yè)，并達到良好的招聘成效。